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  • 排球积分怎么算:建筑业大改革,企业和农民工未来何去何从

    关键词:建筑企业资质 时间:2018-12-14 14:14:09 点击:48

    排球第五局多少分为胜 www.bibnt.com   在建筑业,近两年来,提的最多的事情就是改革,建筑业的改革正在全面展开,2019年,各项政策将进一步推进,涵盖开发商、建筑企业、劳务企业、承包商、建筑工人等多个方面。建筑公司和建筑工人作为建筑业的支柱,占改革的一半以上。那么,改革对于企业和建筑工人来说将带来怎样的影响。

    建筑业大改革,企业和农民工未来何去何从

      建筑公司:新生企业多,成活率低

      2019年,建筑企业资质电子化审批、告知承诺制审批制度、八大员考核标准取消,等的放管服政策将陆续实施,建筑企业申请资质的门槛是大大减少,中小型建筑企业将更容易进入建筑市场。

      准入门槛低,存活难

      粗略的统计数据显示,建筑公司必须面对至少五个生存问题:

      1.加强事后监督和日常监督、长效监督、巡回检查相辅相成,建筑公司必须规范化经营。

      2.全国社保联网后,如果建筑企业想要安全地通过信息共享平台的监督,就必须为挂靠人员长期缴纳社保。

      3.从2019年1月1日起进行财政税改改革,基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等的社会保险费将由税务机关统一收取,建筑施工企业必须按照员工实际工资进行社保缴纳,大幅提高了企业的经营成本。

      4.劳务企业和承包商不合法,建筑总承包企业需要承担建筑工人管理、建筑工人工资发放、分包和分包模式转型等的负担。

      5.失信企业惩戒力度加大,建筑公司一旦涉及欠薪、质量安全问题、扬尘管理不到位、手续办理不全等68种失信行为,程度较轻的被列入黑名单,严重的会被逐出建筑市场。

      农民工人生存难

      建筑公司承受着沉重的压力,农民工前景堪忧

      首先,在劳务企业和承包商退出后,,建筑工人由农村进城务工的渠道就被大打断了,除了熟人组织、包工头之外,农民工人找到工程项目的可能性是非常小的。

      其次,在建筑工人的实名管理制度下,各种信息化手段脱颖而出,许多老年农民工无法适应电子化设备,可能会面临被退休的命运。

      第三,在实名制下,必须缴纳五险一金和社保,根据新的税制改革政策,是一笔不小的支出,对于施工企业和工人来说,都是不情愿的,这种状态下,可能会造成事与愿违。

      最后,实名制等改革需要到2020年才能彻底落实,在即将到来的2019年,拖欠工资等的问题暂时不会得到彻底解决。

      以上就是建筑行业改革对于企业和工人的一些影响,对于企业来说,可能有一些利好政策,但是也有弊端,企业的生存和农民工的前景仍然需要不断改进的,如果在建筑资质办理上有疑问请咨询资质管家。

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